SMART PR - виртуальное PR-агентство

«РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ!»

Поискать в Интернет  
25-26 января 2012 года тренер-консультант «Центра обучения «Деловая инициатива» провела открытый бизнес-тренинг «Лидерство в управлении персоналом» для руководителей и ведущих специалистов компаний Оренбурга: «Авангард Авто», «АРИА-АиФ», «Всё для ворот», салона цифровой техники «Диксис», «Меридиан», «Рекламная компания «Любимый город», «Хозяйка» и «Global Petrol-Chemical Processes».

25-26 января 2012 года тренер-консультант «Центра обучения «Деловая инициатива» провела открытый бизнес-тренинг «Лидерство в управлении персоналом» для руководителей и ведущих специалистов компаний Оренбурга: «Авангард Авто», «АРИА-АиФ», «Всё для ворот», салона цифровой техники «Диксис», «Меридиан», «Рекламная компания «Любимый город», «Хозяйка» и «Global Petrol-Chemical Processes».

В течение двух дней участники получили целостное представление об управлении персоналом, проанализировали свои сильные и слабые стороны как руководителя, узнали, что нужно, чтобы создать действующую систему мотивации, освоили инструменты повышения ответственности и мотивации персонала, узнали особенности работы в условиях финансовой нестабильности.

Вот некоторые отзывы участников:

«Тренинг значительно помог в правильном выстраивании отношений с подчиненными. Дал знания в плане построения переговоров (треугольник АРО). Заинтересовал факт того, что если присутствует бесконечная неконструктивная критика, то это значит, что этот сотрудник виновен в нарушениях. Стала понятна причина переманивания».

Д. Н. Абразакова

руководитель по административным и кадровым вопросам

«Global Petrol-Chemical Processes»

 

«Было интересно услышать про нематериальную мотивацию. Также, заинтересовали факторы, влияющие на отношение к работе».

А. В. Попов

директор

ООО «Авангард Авто»

 

«Узнала про стадии развития навыков сотрудника, научилась узнавать, на какой стадии находится сотрудник, чтобы лучше понять как с ним себя вести.

Необходимо пресекать этические нарушения сотрудников.

Поняла как лучше и правильно мотивировать сотрудников».

М.В. Фирсова

руководитель рабочей группы в составе отделения

ООО «Меридиан»

 

«Приобретенные знания помогут в найме новых сотрудников, а также в создании команды».

Д.П. Пахомов

руководитель производства

ООО «Все для ворот»

 

«Рассмотрела ошибки в своей работе. Приобрела знания в области управления. Узнала о методах нематериальной мотивации».

И.А. Ушакова

менеджер по персоналу

салон цифровой техники «Диксис»

 

Проведение и организация бизнес-тренингов и семинаров
Консалтинг системы управления