"За что платить зарплату сотрудникам?"

Поискать в Интернет  
«ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ СОТРУДНИКАМ?»
15 марта 2012 года «Центр обучения «Деловая инициатива» проведет мастер-класс «За что платить зарплату сотрудникам?» для руководителей и ведущих специалистов компаний Оренбуржья.
Сотрудники бывают разные. Один - тихо сидит на окладе и больше никуда не рвется, другой вообще не понимает, что можно зарабатывать больше, третий, наоборот, требует повысить заработную плату, хотя руководитель понимает, что его работа дороже не стоит. За что платить оклад? А за что начислить премию?
В ходе мастер-класса участники разработают и обсудят формулу расчетов эффективных зарплатных схем для должностей, которые они сами определят, обменяются собственным опытом, будут работать с кейсами, касающиеся зарплат сотрудников.
Также, директор «Центра обучения «Деловая инициатива» - Оксана Михайловна, поделится своим успешным действием - системой начисления заработной платы для сотрудников, которую она применяет в своей компании.
Мастер-класс позволит собрать вместе руководителей и ведущих специалистов компаний различных направлений и на основе комплексного подхода, сообща определить основные принципы решения «зарплатно-мотивационных проблем».

15 марта 2012 года «Центр обучения «Деловая инициатива» проведет мастер-класс «За что платить зарплату сотрудникам?» для руководителей и ведущих специалистов компаний Оренбуржья.

Сотрудники бывают разные. Один - тихо сидит на окладе и больше никуда не рвется, другой вообще не понимает, что можно зарабатывать больше, третий, наоборот, требует повысить заработную плату, хотя руководитель понимает, что его работа дороже не стоит. За что платить оклад? А за что начислить премию? 

В ходе мастер-класса участники разработают и обсудят формулу расчетов эффективных зарплатных схем для должностей, которые они сами определят, обменяются собственным опытом, будут работать с кейсами, касающиеся зарплат сотрудников.

Также, директор «Центра обучения «Деловая инициатива»  - Оксана Михайловна, поделится своим успешным действием - системой начисления заработной платы для сотрудников, которую она применяет в своей компании.

Мастер-класс позволит собрать вместе руководителей и ведущих специалистов компаний различных направлений и на основе комплексного подхода, сообща определить основные принципы решения «зарплатно-мотивационных проблем».

 

Проведение и организация бизнес-тренингов и семинаров
Консалтинг системы управления