26.09.2017 Поиск на сайте Карта сайта Вид для печати
Smart PR - виртуальное PR-агентство   ЖурналистамПредставителям СМИПР-менеджерам компаний
 Издания  Представители СМИ   PR-менеджеры  Новости   Пресс-релизы  О проекте  Материалы   
Авторизация
   Имя:       
  Пароль: 
  
Регистрация:
- как журналиста -

- как PR-менеджера -

[ напомнить пароль ]
Разделы

 Общественно и политика
 Официальные издания
 Деловые издания
 IT, Интернет
 Телекоммуникации и связь
 Безопасность
 Маркетинг, реклама, PR
 Менеджмент
 Бухгалтерский учет, налоги
 Законодательство и право
 Автомобили
 Спорт
 Путешествия и туризм
 Молодежные издания
 Досуг, стиль жизни
 Издания для женщин
 Армия. Военное дело. Силовые структуры
 Архитектура, строительство, недвижимость, интерьер
 Культура, искусство
 Образование, наука и техника,
 Медицина, здоровье, красота
 Нефть и газ
 Промышленность
 Транспорт
 Сельское хозяйство, пищевая промышленность

Поиск на сайте


Реклама


17 май 2017 00:00
Пресс-релиз:

Источник: ООО "Центр обучения "Деловая инициатива"

За дополнительной информацией обращаться:
ООО "Центр обучения "Деловая инициатива" Веб-сайт: деловаяинициатива.рф тел: (3532) 66-22-03, 66-22-09 email: info@codi56.ru Контактное лицо: директор по развитию компании Савченко Анастасия Владимировна

Участники "Школы управления" завершили тему "Должностные обязанности"

Поискать в Интернет  
19-20 и 26-27 апреля в "ЦО "Деловая инициатива" состоялось продолжение темы "Должностные обязанности руководителя" в рамках "Школы управления".

19-20 и 26-27 апреля в "ЦО "Деловая инициатива" состоялось продолжение темы "Должностные обязанности руководителя" в рамках "Школы управления".

В течение двух дней линейные руководители и сотрудники "ТД "Беларусь", "Величество Трапеза", "ОРЕНБЕТОН", "Практика", "Синтез-56", "Урал-Медиа" рассмотрели работу на тактическом и операционном уровнях управления.

 

На занятии были даны практические инструменты, позволяющие руководителям линейного уровня в компании не тратить свое время на непродуктивное "ручное" управление сотрудниками, а сотрудникам - как четко планировать деятельность.

Были проведены тренировки по качественной постановке задач и по анализу эффективности использования  рабочего времени.

"Вы не можете поставить себе целью переплыть Тихий океан, если почти не умеете плавать и, вас страшит глубина, – напоминает Рори Ваден. – Так и с задачами, ставьте себе наиболее достижимые планки на каждые четыре недели следующего месяца.

 

 

***
Консалтинг системы управления
Бизнес-тренинги и семинары
"Школа управления"
   © 2004 - 2010, Андрей Акопянц Designed by LK