ТЦ как часть инфраструктуры города. Круглый стол в Воронеже.

Поискать в Интернет  
20 июня 2008 года на площадке Дома молодежи состоится Круглый стол на тему: «Торговый Центр как часть инфраструктуры города»

20 июня 2008 года на площадке Дома молодежи состоится Круглый стол на тему: «Торговый Центр как часть инфраструктуры города».

Мероприятие проводится группой регионального развития в составе: Сергея Калинина, Ольги Казариной, Алексея Бугаева, Ильи Бейлина, Алены Объездчиковой.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ:

Центра организационного развития «InGroup», Маркетингового Агентства «ЗНАК», Центра развития гражданских инициатив, Межрегиональной правозащитной группы, Московской школы политических исследований, Коммуникационной группы «RegionPR».

ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ:

Важнейшей особенностью городской среды, определяющей жизнь горожанина, является то, что эта среда построена на коммуникации. Город пронизан коммуникациями любого рода, от инженерных до интеллектуальных, плотность и интенсивность коммуникативного насыщения городского пространства чрезвычайно высока и постоянно нарастает – это, возможно, главный закон развития города. Цель мероприятия – содействие развитию коммуникации: ТЦ/потребитель, ТЦ/власть, ТЦ/СМИ для эффективного развития инфраструктуры города.

ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ:

Наиболее эффективной формой взаимодействия в данном контексте является круглый стол, включающий несколько тематических докладов/выступлений и их обсуждение.

ПРОГРАММА:

15.30 – 16.00 Регистрация участников

16:00 – 16:20 Открытие круглого стола, вступительная речь организаторов

16:20 – 17:00 ТЦ/ПОТРЕБИТЕЛЬ (Краткий анализ рынка тц воронежа, обзор потребительских предпочтений)

17.00 – 17.40 ТЦ/ВЛАСТЬ (Структура взаимодействия с органами власти, предпочтительные модели)

17.40 – 18:10 ТЦ/СМИ (Структура взаимодействия со сми, возможность привлечения внимания)

Относительно участия обращаться в оргкомитет мероприятия по тел. [4732] 55 98 68, 8 919 240 29 01

Центр организационного развития « InGroup » предоставляет полный комплекс услуг, объединяющих два принципиально важных направления – взаимодействие с внешней и внутренней средой компании. Особое внимание мы уделяем управлению персоналом (HR) и связям с общественностью (PR).