Консалтинговая компания «Мэверик» начала подготовку студентов в «Школе молодого эйчара»

Поискать в Интернет  
Консалтинговая компания «Мэверик» начала подготовку студентов в недавно открывшейся «Школе молодого эйчара». Автор идеи создания школы, генеральный директор компании Светлана Кумова считает, что в связи с возросшим после кризиса спросом на специалистов по персоналу возникла пропасть между выпускниками вузов, имеющими диплом по специальности «Управление персоналом», и эйчарами с опытом работы. Работодатели предпочитают видеть в своём штате людей, у которых за плечами хотя бы полгода стажа на должности менеджера по персоналу, однако получить его вчерашним студентам негде.

Файл с текстом пресс-релиза вы можете загрузить здесь: Download (78K)

Консалтинговая компания «Мэверик» начала подготовку студентов в недавно открывшейся «Школе молодого эйчара». Автор идеи создания школы, генеральный директор компании Светлана Кумова считает, что в связи с возросшим после кризиса спросом на специалистов по персоналу возникла пропасть между выпускниками вузов, имеющими диплом по специальности «Управление персоналом», и эйчарами с опытом работы. Работодатели предпочитают видеть в своём штате людей, у которых за плечами хотя бы полгода стажа на должности менеджера по персоналу, однако получить его вчерашним студентам негде.

«Школа молодого эйчара» призвана заполнить брешь между вчерашними выпускниками и менеджерами по персоналу с опытом. Студенты научатся в ходе тренинга поэтапно работать над вакансией, оценивать кандидатов, проводить собеседования и «продавать» компанию соискателям», – отмечает Светлана Кумова.

Учебный курс рассчитан на молодых выпускников, заинтересованных в получении должности специалиста по персоналу, обладающих теоретическими знаниями HR-технологий, но не имевших возможности применить их на практике. Студенты узнают то, что невозможно узнать в ходе лекций и семинаров, попробуют себя в профессии и приобретут опыт взаимодействия с реальными соискателями вакансий.

Светлана Кумова работает в сфере HR с 2005 года. С 2007 года занимает топовые позиции в управлении персоналом. Являясь высоким профессионалом-практиком в области подбора персонала (в том числе Executive Search и head-hunting’а), Светлана успешно реализует множество эксклюзивных проектов по подбору, а также проводит бизнес-тренинги и консультирует руководителей многих российских компаний.

Более подробно ознакомиться с программой учебного курса вы сможете на сайте компании «Мэверик» по адресу http://www.maverikstaff.ru/school_HR

 

Консалтинговая компания "Мэверик" ведёт успешную деятельность на рынке кадровых услуг с 2007 года. Спектр предоставляемых услуг: подбор персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, кадровый аудит, оценка персонала, бизнес-тренинги, аналитические исследования рынка труда.